به گزارش روابط عمومی پتروشیمی بندرامام، رئیس مطالعات راهبردی و امور سیستمهای این شرکت گفت: صرفهجویی حاصل از اجرای این تعداد پیشنهاد به 56 میلیارد ریال رسیده است.
نوید نادرپور تصریح کرد: همه ساله این جشنواره با هدف توسعه و تعالی نظام مشارکت با هدف افزایش روحیه و نشاط در محیط کار، بهرهگیری از مشاوره کارکنان، تسریع در تحول سازمان و بهبود ارتباطات سازمانی برگزار میشود.
وی مشارکت در جشنواره را عاملی برای تحول در سازمان خواند و یادآور شد: ترغیب و تشویق همکاران به ارائه پیشنهاد فردی و گروهی، بستری مناسب جهت خلاقیت، نوآوری و تولید دانش فراهم میکند.
نادرپور شاخصهای تعیینکننده برای انتخاب پیشنهادهای برتر در پتروشیمی بندرامام را نوآوری و خلاقیت پیشنهادها، میزان درآمدزایی و تاثیرگذاری بر صرفهجویی حاصل از اجرای آنها برشمرد و گفت: اجرای این نظام سبب افزایش بهرهوری و کیفیت در سازمان میشود و عامل مهمی در پیشرفت و رضایتمندی کارکنان به حساب میآید.
هفتمین جشنواره نظام مشارکت، بهرهوری و کیفیت روز گذشته در پتروشیمی بندرامام برگزار شد و بررسی پیشنهادها و قیاس راه حلهای خلاقانه کارکنان نشان داد که در سال گذشته نسبت به سال 86 صرفهجویی اقتصادی در این مجتمع بیش از 223 درصد افزایش داشته است.