به خبرنگار شانا در مناطق نفتخیز جنوب، محمد رضا پورسیاح گفت: جعفر مدنی زادگان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و هیئت همراه در این نشست ضمن آشنایی بیشتر با تخصصهای متنوع موجود در صنعت حفاری و سختی های موجود در مشاغل این صنعت، در زمینه ارائه راهکار حل مسائل و مشکلات کارکنان و فراهم کردن شرایط برای اخذ مجوزهای لازم با حیدر بهمنی مدیر عامل شرکت ملی حفاری و مدیران ارشد این شرکت تبادل نظر کردند.
وی با اشاره به حضور دکتر حبیب الله سمیع مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در این نشست، افزود: این هیئت در ادامه از بخشها و کارگاههای مختلف شرکت از جمله مدیریت های خدمات ویژه و فنی حفاری و اداره ابزار در گردش بازدید کردند.
پور سیاح درباره نشست مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با روسای امور اداری واحد های مختلف شرکت ملی حفاری اظهار کرد: در این جلسه نیز موضوعات مختلفی طرح و بررسی شد که از آن میان می توان به مسائل مربوط به جذب نیروهای بومی و ترخیص و انتقال نیروی های غیر بومی، ارتقای سازمانی، مسائل مرتبط به خدمات درمانی بویژه هزینه های درمان آزاد و پرداخت غرامت حادثه ناشی از کار ، شناسایی مشاغل سخت و زیان آور صنعت حفاری، افزایش سهمیه وام اضطراری و پرداخت پاداش سنوات خدمت کارکنان اشاره کرد.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران تامین ساز و کار اجرایی آیین نامه جدید مقررات اداری و استخدامی را از مهمترین سرفصلهای عنوان شده در این نشست عنوان کرد و گفت: در بحث آموزش نیز تلاش شد تا شرایط لازم برای افزایش نرخ حق التدریس مدرسان و اجرای بخشنامه آموزشهای پودمانی نیروی انسانی مورد نظر قرار گیرد.
نظر شما