به گزارش خبرنگار  شانا، حمید بورد با اشاره به افزایش ۶۰ هزار بشکه‌ای تولید روزانه نفت ایران در ۱۰۰ روز گذشته اظهار کرد: در این مدت تعمیرات، نگهداری، افزایش تولید و اجرای پروژه‌ها در شرکت ملی نفت ایران انجام شده است.

وی با تأکید بر اینکه افزایش تولید نفت در شرکت‌های مناطق نفت‌خیز جنوب، نفت و گاز اروندان، شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و منطقه غرب کارون محقق شده است، افزود: از ابتدای دولت چهاردهم تاکنون در حوزه افزایش تولید گاز نیز موفق بودیم و توانستیم با افزایش تولید حدود ۳۰ میلیون مترمکعب گاز، کمک قابل توجهی به رفع مشکلات کشور در حوزه ناترازی گاز داشته باشیم.

معاون وزیر نفت ادامه داد: مقدار افزایش تولید گاز در برخی روزها حتی به ۴۰ میلیون مترمکعب در روز نیز رسیده است.

بورد با قدردانی از تلاش تمام کارکنان شرکت ملی نفت ایران یادآور شد: این مقدار افزایش تولید گاز با اقدام‌های انجام‌شده در حوزه فعالیت شرکت‌های نفت مناطق مرکزی، نفت و گاز پارس و میدان‌های جنوبی استان فارس بوده است، همچنین در منطقه سرخس و خانگیران اقدام‌های مثبت و ویژه‌ای در این زمینه شده است.

تصویب ۳ قرارداد بزرگ صنعت نفت در شورای اقتصاد

وی با اشاره به اینکه شرکت نفت بیش از ۱۰۰ بسته سرمایه‌گذاری آماده مذاکره با پیمانکاران و سرمایه‌گذاران مختلف دارد، گفت: مذاکره با برخی بانک‌ها و سرمایه‌گذاران بخش خصوصی در حال انجام است.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران ادامه داد: در سه ماه گذشته، سه قرارداد بزرگ صنعت نفت در شورای اقتصاد تصویب و مقدمات اجرایی آن فراهم شده است و پیش‌بینی می‌شود نخستین قرارداد از هفته آینده وارد فاز اجرایی شود.

بورد همچنین از عملیاتی‌ شدن ایستگاه تقویت فشار گاز وراوی در چند روز گذشته خبر داد و افزود: با راه‌اندازی این ایستگاه، حدود ۳ تا ۵ میلیون مترمکعب به ظرفیت تولید گاز کشور اضافه شده است.

وی با اشاره به اینکه اجرای طرح ان‌جی‌ال ۳۱۰۰ را نیز به‌صورت جدی در دستور کار قرار داده‌ایم، گفت: با برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، هر دو طرح به همراه طرح بزرگ دیگری، در آینده‌ای نزدیک و به‌صورت رسمی افتتاح خواهد شد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در تشریح دیگر دستاوردهای وزارت نفت دولت چهاردهم در ۱۰۰ روز نخست آغاز به‌کار خود، به اصلاح مسائل رفاهی و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان عملیاتی اشاره و تصریح کرد: با همکاری دولت، شخص رئیس جمهور و نهادهای ذی‌ربط، فرصتی ایجاد شد تا از آبان اصلاحاتی در مسائل رفاهی و پرداخت حقوق کارکنان مناطق عملیاتی و گرمسیر، به ویژه سکوهای دریایی و جزایر ایجاد شود که در رفع دغدغه کارکنان بسیار تأثیرگذار بوده است.