به گزارش شانا به نقل از شرکت انتقال گاز ایران، ولی‌الله دینی در نشست هم‌اندیشی با مدیریت و هیئت رئیسه منطقه ۸ عملیات انتقال گاز که در تبریز برگزار شد، گفت: مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران با همه توان مدیریتی و کارشناسی خود در تلاش است به سمت و سوی چابک‌سازی و به‌روزرسانی ساختار سازمان حرکت کند.
وی افزود: هر سازمانی براساس شرایط خود به ارتقای پایه‌های سازمانی، غنی‌سازی و بازنگری ساختار نیاز دارد، از این رو در مهندسی ساختار نیاز است اندازه سازمان مشخص و ابزار ساختمان فراهم شود، بر همین اساس امیدواریم که در این هم‌اندیشی، بر بازآرایی سازمانی و حفظ و نگهداشت نیروهای باتجربه مدیریت بهتری داشته باشیم.
مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران اظهار کرد: برای رسیدن به اهداف راهبردی سازمانی باید دیدگاه‌مان را تغییر دهیم و از سامان‌دهی مشاغل نیروهای قراردادی و پیمانکاری غافل نشویم، زیرا با بها و ارزش دادن و توان‌افزایی همکاران پرتلاش، می‌توانیم بهره‌وری را ارتقا دهیم و امید به ادامه فعالیت در این نیروها را تقویت کنیم.
دینی ادامه داد: در بازنگری و ارتقای ساختار، همیشه پایین‌ترین رده‌های سازمان در اولویت قرار دارد و همگام با رشد فناوری ضروری است دانش کاربری در سازمان نیز افزایش یابد.
وی تأکید کرد: باید فرآیندها را به‌طور دقیق بشناسیم و به سمت چابک‌سازی حرکت کنیم، زیرا نمی‌توان با نگاه غیرفنی مشکلات فنی را برطرف کرد، نیاز است بازخورد ساختار سازمانی را هم در نظر بگیریم و به‌دنبال انحراف معیار باشیم.
مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران در پایان منطقه ۸ عملیات انتقال گاز را سازمانی پرافتخار دانست و از تلاش همه همکاران این منطقه عملیاتی به‌ویژه در فصل سرد سال قدردانی کرد.
نظر شما