حبیب الله سمیع با بیان این مطلب در گفتگو با خبرنگار شانا گفت: وظیفه هر سازمانی ارائه خدمات مناسب بهداشتی و درمانی به کارکنان است و نخستین گام در دانش مدیریت، توجه به حفظ و خدمات دهی به منابع انسانی در هر نهاد و سازمانی است.

وی با اشاره به راه اندازی و گسترش طرح درمان غیرمستقیم در تهران گفت: تدوین و تصویب سند راهبردی درمان از اقدامهای مهم سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت است و امسال درنظر داریم بمنظور کسب رضایتمندی حداکثری جمعیت هدف، گامهای مؤثرتری در مسیر افزایش خدمات کیفی درمان غیر مستقیم جهت رضایت جمعیت تحت پوشش برداریم.

سمیع با بیان این که این طرح به منظور افزایش سطح کیفی خدمات درمان و رضایتمندی کارکنان و خانواده های صنعت نفت از آذر ماه پارسال اجرا شد گفت: در این طرح کارکنان بخشی از هزینه‌های درمان در بخش سرپایی و بستری به میزان 15تا 25 درصد را می پردازند.

مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت افزود: پیش از اجرای این طرح کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت برای انجام امور مربوط به درمان و سلامت، فقط امکان استفاده از بیمارستان‌ فوق تخصصی صنعت نفت تهران را داشتند که محدودیتهایی نظیر موقعیت جغرافیایی و نبود فضای فیزیکی مناسب امکان خدمت رسانی وجود نداشت اما با اجرایی شدن این طرح، بیمارستانها و مراکز درمانی معتبر دیگری فراهم شد.

وی گفت: هم اکنون 18 بیمارستان‌، 11 درمانگاه و 3 آزمایشگاه به بیماران و جمعیت تحت پوشش در تهران خدمت رسانی می کنند و امسال بنا داریم تا برخی خدمات خاص درمانی از جمله دندانپزشکی را برای رفاه کارکنان در این طرح بیافزاییم.

سمیع اظهار کرد: در پنج ماه گذشته، 6 هزار و 750 نفر از کارکنان صنعت نفت از خدمات بیمارستان فوق تخصصی مرکزی نفت تهران برخوردار و بیش از 130 بیمار سرپایی ویزیت شدند.

مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت تصریح کرد: در بازده زمانی یاد شده با اجرای طرح درمان غیر مستقیم 350 مورد بیمار در بخش بستری و سرپایی در مناطق مختلف از خدمات این طرح بهره مند شدند.