به گزارش شانا، سید صالح هندی، در جلسه «تبیین برنامه‌ها و رویکردهای جدید مدیریت اکتشاف» دانش بنیان بودن و داشتن فرهنگ سازمانی خاص را از اصلی ترین خصوصیات مدیریت اکتشاف دانست و افزود: با توجه به خط مشی‌های تدوین شده در این مدت تغییراتی در سازمان انجام شد. 

هندی حفظ کرامت انسانی، داشتن سلامت مالی و اخلاقی، داشتن اخلاق حرفه‌ای، فردی، سازمانی و  همچنین قانون محوری را خط قرمز خود در مدیریت اکتشاف اعلام کرد و افزود: اجرای فعالیت‌ها در این شرکت بر اساس پروژه محور است. 

وی با بیان این که باید تفکر سیستمی در شرکت حاکم باشد، بر تصمیم گیری مشارکتی مبتنی بر خرد جمعی تاکید کرد.

هندی با اشاره به اهمیت ایجاد تعامل بین حلقه اکتشاف، توسعه و تولید، گفت: با توجه به قدمت مدیریت اکتشاف و اهمیت آن، بر آنیم تا ساختار این مدیریت را به نحو مطلوبی اصلاح کنیم.