به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، احمد شیرالی گفت: این پروژه­‌ مهم و انگیزشی با حمایت ویژه مدیریت و همت کارکنان مدیریت امور مالی، منابع انسانی، امور حقوقی و قراردادها و سازمان‌های مجری، ضمن همکاری و هماهنگی با مدیریت­‌های مرتبط در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، با وجود محدودیت‌­های ناشی از همه­‌گیری ویروس کرونا بدون وقفه در ایام کاری و تعطیلات برای بیش از ۲ هزار و ۶۰۰ نفر نیروی انسانی تابع قانون کار انجام گرفت و همه مزایای این کارکنان پس از محاسبه و براساس شاخص‌­های طرح طبقه‌­بندی مشاغل تا پایان اسفندماه پارسال پرداخت شد.

 وی افزود: فعالیت­‌ها و اقدام‌های بایسته با هدف نظم و عدالت در پرداخت‌­ها متناسب با ارزش مشاغل و شاخص‌های مرتبط از پارسال آغاز و پس از چند ماه صرف وقت عملیاتی شد.

مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز کارون با بیان اینکه فعالیت‌های محوری مرتبط با این طرح در شرکت به پایان رسیده اعلام کرد: پس از عملیاتی کردن طرح طبقه‌­بندی مشاغل در سازمان، نیروهای ارکان ثالث شرکت­‌های پیمانکاری در قالب پیمان‌های مستمر غیرپروژه­‌ای از این پس با رعایت شرایط احراز پیش‌­بینی در شناسنامه شغلی، از گروه شغلی، مزد مربوط به شغل و مزد سنوات برخوردار می‌­شوند.