به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، جعفر فیاض‌مهر، رئیس امور ایثارگران این شرکت گفت: در سال‌های گذشته به‌دلیل فقدان محمل قانونی و مقرراتی امکان تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی فراهم نبود، سال گذشته و بنا به تصویب قانون تفسیر بند (و) ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه کشور از سوی مجلس شورای اسلامی و ابلاغ آن از سوی وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران، عملیات اجرایی تبدیل وضعیت نیروهای مدت موقت و معین به رسمی در مدیریت منابع انسانی آغاز شد.
وی ادامه داد: جمع‌آوری اطلاعات مشمولان و بررسی مستندات آنها در بخش‌های مختلف مدیریت منابع انسانی با قید فوریت و بدون وقفه آغاز شده و تا امروز بخش اعظم کار انجام شده و در مراحل پایانی است.
رئیس امور ایثارگران شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب درباره تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای ارکان ثالث شاغل در واحدهای شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب نیز اعلام کرد: مستند به بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و دستورعمل ابلاغی مربوطه، انجام این کار از ابتدای امسال در دستور کار مدیریت منابع انسانی و بالطبع امور ایثارگران قرار گرفته که در همین راستا و برای تسریع در تشکیل پرونده و دریافت مستندات از مشمولان، سامانه الکترونیک بارگذاری مستندات ایجاد شده است و به واحدهای سازمانی اطلاع‌رسانی لازم را انجام می‌دهد.
فیاض‌مهر گفت: به عزیزان جامعه ایثارگری شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب اطمینان می‌دهیم مسئله تبدیل وضعیت استخدامی و دیگر مسائل مربوط به آنان با دقت، سرعت و دلسوزی همکاران امور ایثارگران و دیگر همکاران مدیریت منابع انسانی تا حصول نتیجه، پیگیری و گزارش اقدام‌های انجام‌شده در آینده اعلام می‌شود.
نظر شما