به گزارش خبرنگار اعزامی شانا به خوزستان، انسیه خزعلی بعدازظهر روز پنجشنبه (هفتم اردیبهشت‌ماه) در نشست با جمعی از بانوان صنعت نفت جنوب کشور با اشاره به توانمندی و مسئولیت‌پذیری بانوان اظهار کرد: تحقق عدالت جنسیتی از اهداف دولت سیزدهم است که امیدواریم در جنبه‌های مختلف اجتماعی، اداری و موقعیت‌های علمی و فرهنگی شاهد بروز و ظهور آن باشیم.

وی افزود: دولت نخستین گام را برای ارتقای ساختار بانوان برداشت و در ستاد ملی زن و خانواده دو نشست با ۶ مصوبه داشتیم که تمام این مصوبات به‌منظور توانمندسازی زنان، برقراری عدالت، پشتیبانی‌ها و حمایت‌های ویژه‌ای است که از زنان به عمل خواهد آمد.

معاون رئیس‌جمهوری در امور زنان و خانواده با بیان اینکه باعث مسرت است که قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در وزارت نفت و شرکت‌های وابسته به‌خوبی در حال اجراست، گفت: اگرچه هنوز امکان اجرای بعضی مواد قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به‌دلیل نیاز داشتن به پشتوانه بودجه و زیرساخت‌های مناسب وجود ندارد و هنوز به صورت وسیع اجرا نشده است، نگاه مدیران و فرهنگ‌سازی آن بسیار اهمیت دارد.

خزعلی تصریح کرد: نظام‌واره شغلی در دستور کار است که مشاغل به صورت ویژه برای زنان دیده و امتیازات خاصی با توجه به مسئولیت‌های چندبعدی زنان در نظر گرفته شود که باید به‌صورت عملیاتی به ادارات ابلاغ شود و امیدواریم به‌زودی این برنامه به ثمر برسد.

وی با اشاره به اینکه ارزشیابی بانوان در دوره بارداری و شیردهی درگذشته پایین‌ترین ارزشیابی بود، اظهار کرد: خوشبختانه با پیگیری مشاور امور زنان و خانواده وزیر نفت ماده‌ای در حال مصوب شدن است که بالاترین ارزشیابی را خانم‌هایی اخذ کنند که در دوره بارداری و شیردهی هستند. این نشان‌دهنده این است که ما یک‌بعدی نگاه نمی‌کنیم و نقش پررنگ خانم‌ها را در حمایت و تربیت نسل می‌بینیم و برای آن ارزش قائل هستیم.

معاون رئیس‌جمهوری در امور زنان و خانواده با بیان اینکه درخواست‌ها برای سن بازنشستگی بانوان متفاوت است؛ برخی خواستار کم شدن و بعضی خواستار بیشتر شدن سن بازنشستگی هستند، افزود: دنبال این هستم که سن بازنشستگی را به صورت منعطف و شناور داشته باشیم و خانم‌ها با توجه به شرایط خود بازنشسته شوند همان‌طور سن کار می‌تواند شناور باشد و محدودیت نداشته باشد.