به گزارش شانا به نقل از شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، غلامعباس حسینی با اشاره به اینکه با تمام توان در مسیر بهبود وضع کارکنان رسمی بند «دال» و «واو» این مجموعه گام برداشته‌ایم، بیان کرد: به‌منظور تأمین فضای اقامتی همکاران ارزشمند تبدیل وضعیت بند (د) و (و)، از نیمه دوم سال ۱۴۰۳، فرصت‌های محیطی و ظرفیت‌سنجی‌های مورد نیاز در سطح منطقه انجام شده است.

وی با بیان اینکه تاکنون اقدام‌های لازم در زمینه فرآیند تکمیل پرونده ۲۸۲۹ نفر از ایثارگران معزز مشمول انجام شده و دارای کدپرسنلی فعال شده‌اند، افزود: با توجه به جامعه آماری قریب به ۱۴۵۰ نفر از مشمولان اقماری‌کار و به‌منظور جلب رضایت این مجموعه، با حمایت‌ها و اهتمام ویژه هئیت مدیره مجتمع، جمع‌بندی و توافقات اولیه برای انعقاد قرارداد تأمین فضای اقامتی متناسب با محل فعالیت همکاران انجام شده و فرآیندهای قانونی برای تمهید این اقدام کلیدی در حال پیگیری است.

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با اشاره به اینکه با توجه به لزوم ملاحظه ابعاد مختلف مرتبط با نیازمندی‌های اقامتی همکاران در بازه‌های زمانی کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت انتظار می‌رود این موضوع که در زمره تکالیف مهم مجتمع گاز پارس جنوبی قرار دارد تا پایان سال محقق شود، تصریح کرد: با پیگیری‌های به‌عمل آمده و تلاش مستمر واحد امور کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی و بهره‌مندی از تمامی ظرفیت‌های بومی و ستادی، روند تعدیل سوابق شغلی قبلی ٢٠٧٠ نفر از همکاران مشمول تبدیل وضعیت بند دال در حال انجام است.

حسینی با بیان اینکه انجام این فرآیند مهم مشتمل بر اخذ مدارک، ایجاد در سامانه ایثار و انجام مراحل مربوطه، معرفی و طرح در شورای سوابق، برگزاری شورای سوابق در محل شرکت، اخذ نتیجه، تغذیه مراتب در سیستم جامع منابع انسانی وزارت نفت و انجام محاسبات حقوقی به پایان رسیده است، گفت: هیچ تفاوتی بین این گروه از مشمولان و سایر همکاران به لحاظ تهیه و تأمین و تخصیص امکانات وجود ندارد و تمامی تلاش‌ها با هدف اخذ رضایت عموم همکاران است.

وی تأکید کرد: امید داریم با همدلی، کارگروهی و انسجام تمام واحدهای مرتبط با موضوع مسائل حوزه کارکنان رسمی بند «دال» و «واو» در کوتاه‌ترین زمان ممکن مرتفع شود.