سید‎مهدی موسوی‌زاده، سرپرست آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس درگفت‎وگو با خبرنگار شانا اظهار کرد: اجرای طرح صلاحیت حرفه‌ای کارکنان منطقه ویژه پارس به عنوان یکی از برنامه‌های بخش آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی این سازمان در دستور کار است.

وی گفت: به دنبال این هستیم که نیروهای فعال در بخش‌های مختلف و حرفه‌های متنوع فعال در منطقه صاحب صلاحیت حرفه‌ای شوند و مرجعی در منطقه ایجاد شود که همه به آن مرجع رجوع کنند.

موسوی زاده از جمله مزایای این طرح را صیانت از نیروی کار، ایمنی و سلامت عنوان کرد. 

وی از ایجاد و طراحی قالبی خاص برای این طرح خبر داد و خاطرنشان کرد: هم‌اکنون در حال مذاکره با شرکت‌های منطقه هستیم تا این طرح را به صورت منطقه‌ای اجرا کنیم.

موسوی‌زاده با بیان این‌که نخستین مرحله این طرح را ابتدای آذرماه آغاز خواهیم کرد، افزود: یک گروه خبره، استانداردها را تعریف می‌کنند و برای هر یک از مشاغل و حرفه‌ها شاخص‌ها تعریف می‌شود.

وی ادامه داد: در صورتی که برخی از افراد شاخص‌های لازم برای صلاحیت حرفه‌ای را نداشته باشند، باید در دوره‌های آموزشی شرکت و صلاحیت لازم را کسب کنند.

سرپرست آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: شرکت‌ها می‌توانند 10 درصد از مالیات بر ارزش افزوده خود را صرف هزینه‌های آموزشی کنند و در مسیر توانمندسازی نیروهای خود گام بردارند.

وی افزود: طرح صلاحیت حرفه‌ای کارکنان در چند منطقه کشور اجرا شده است و بازدیدهایی را از این مناطق داشتیم که امیدواریم در اجرای این طرح به اهداف و برنامه‌های تعیین شده دست یابیم.