به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، منوچهر بارانی درباره این طرح گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل برای اجرای ماده ۴۹ قانون کار برای کارکنان پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل در مهرماه امسال ازسوی شرکت ملی نفت ایران به این شرکت ابلاغ شد.
وی افزود: در این طرح باید ضمن انطباق شرایط فرد با شغل مصوب در طرح، اقدام‌های لازم برای تعیین گروه، مزد شغل، مزد سنوات و برقراری فوق‌العاده‌های رفاهی، شغلی و منطقه‌ای از تاریخ یکم فروردین‌ماه به‌عمل می‌آمد که در نتیجه همکاران ما محاسبات مربوط به معوقات پرداختی به همکاران ارکان ثالث را از همین تاریخ انجام دادند که در حال کارسازی است.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب اظهار کرد: مشمولان این طرح در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب افزون بر ۱۸ هزار نفر هستند و این در حالی بود که اطلاعات دقیق و قابل اتکایی از این همکاران در دسترس نبود و همین موضوع اجرای صحیح و دقیق طرح را دشوار می‌ساخت.
بارانی تصریح کرد: بنابراین در گام نخست با همت همکاران مدیریت منابع انسانی ستاد، اقدام به تولید یک نرم‌افزار کامل بومی برای انجام محاسبات به‌صورت هوشمند کردیم و هم‌زمان با تشکیل نشست‌های پرشمار با مدیریت‌ها و شرکت‌های تابع، جمع‌آوری، صحت‌سنجی و تغذیه اطلاعات به نرم‌افزار یادشده انجام شد بنابراین می‌توان ادعا کرد شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به‌رغم حجم بالای کار در حال پیاده‌سازی طرح است و همکاران مشمول مطمئن باشند هیچ حقی از آنها تضییع نخواهد شد. همه معوقات مربوطه محاسبه و پرداخت می‌شود و اجرای طرح بی‌شک تأثیر مثبتی بر میزان دریافتی این عزیزان خواهد داشت.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب به ارائه آماری از این طرح اشاره کرد و گفت: کارسازی اسناد پرداختی حدود ۲۶۰۰ نفر از این همکاران نهایی شده است و برای ۹۵۰۰ نفر نیز محاسبات مربوطه انجام شده و در شرف کارسازی اسناد هستیم و محاسبه و کارسازی اسناد دیگر نفرات باقیمانده نیز در آینده نزدیک انجام می‌شود.
نظر شما