پاسخ به همه پرسش‌های کارکنان درباره بن‌کارت

تمام کارکردهای کارکنان در محاسبات بن‌کارت لحاظ می‌شود/ خطایی در محاسبات وجود ندارد

رئیس روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت ملی نفت ایران با اشاره به اینکه در محاسبات بن‌کارت حتی یک مورد خطا نداشته‌ایم، گفت: بن‌کارت جزو درآمد مشمول سقف کارکنان منظور شده و آیتم‌های مبنای کارکرد از جمله مرخصی بدون حقوق، غیبت و انفصال موقت و دیگر محدودیت‌های سقف حقوق در محاسبات آن تأثیرگذار است.

سرپرست مجتمع گاز پارس جنوبی تأکید کرد

ضرورت توجه به نیروی انسانی کارآمد و نوآور در پالایشگاه‌های پارس جنوبی/ برای تولید پایدار گاز آماده‌ایم

سرپرست مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان اینکه دستاوردهای مهم در بزرگ‌ترین مجتمع گازی کشور و خاورمیانه حاصل ایثار و فداکاری کارکنان و متخصصان این مجموعه است، گفت: توجه به مسائل سرمایه انسانی در همه رده‌های شغلی، اصلی مهم در مجتمع خواهد بود.  

سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس:

کمیسیون انرژی مجلس و مسئولان وزارت نفت درباره افزایش سقف حقوق کارکنان هم‌نظر هستند

سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه اعضای این کمیسیون و مسئولان وزارت نفت درباره افزایش سقف حقوق کارکنان هم‌نظر هستند، اعلام کرد: در نشست امروز مهم‌ترین چالش‌های پیش‌ روی تحقق این موضوع بررسی شد.

وزیر نفت:

مشکلات حقوق و دستمزد کارکنان عملیاتی صنعت نفت را با همه توان پیگیری می‌کنیم

وزیر نفت با بیان اینکه در یک مقطع زمانی مشکلات کنونی کارکنان صنعت نفت مشکلات بنده نیز بوده است، اعلام کرد: به کارکنان صنعت نفت در مناطق عملیاتی قول می‌دهیم با همه توان مسائل و مشکلاتشان را در حوزه حقوق و دستمزد دنبال و تلاش کنیم خبرهای خوشی در آینده نزدیک در این باره داشته باشیم.

در نیمه نخست ۱۴۰۳ محقق شد

ثبت بیش از ۳۳۰ هزار نفرساعت آموزش نیروی انسانی در مجتمع گاز پارس جنوبی

مسئول واحد آموزش نیروی انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی اعلام کرد که در نیمه نخست امسال بیش از ۳۳۰ هزار نفرساعت آموزش در بخش‌های عمومی، شغلی، تخصصی و بهبود مدیریت در واحد آموزش نیروی انسانی این مجتمع ثبت شد. 

ایفای مسئولیت اجتماعی پالایشگاه گاز هاشمی‌نژاد با احداث مجموعه ورزشی در سرخس

مدیر سرمایه انسانی شرکت پالایش گاز شهید هاشمی‌نژاد از راه‌اندازی مجموعه ورزشی و بازی‌های بادی از سوی این مجموعه در شهرستان سرخس خبر داد.

آزمون جذب نیروی پیمانکاری در شرکت گاز سیستان‌وبلوچستان و منطقه ۶ عملیات انتقال گاز برگزار شد

آزمون‌ جذب بیش از ۳۹۰ نیروی پیمانکاری به‌منظور به‌کارگیری در شرکت گاز استان‌ سیستان و بلوچستان و منطقه ۶ عملیات انتقال گاز روز جمعه (۳۰ شهریور) در چهار حوزه زاهدان، زابل، ایرانشهر و جیرفت برگزار شد.

پیگیری و بررسی مشکلات سرمایه انسانی مجتمع پارس جنوبی در ستاد شرکت ملی گاز

نخستین نشست بررسی و حل مشکلات و چالش‌های حوزه سرمایه انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با حضور سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران و با هدف بررسی مشکلات مربوط به سرمایه انسانی این مجتمع در ستاد شرکت ملی گاز ایران برگزار شد.

برای نخستین بار در سطح وزارت نفت

کمیته انضباط کار در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران تشکیل شد

مدیر منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران از تشکیل و راه‌اندازی کمیته انضباط کار در این شرکت خبر داد و گفت: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران نخستین شرکت در وزارت نفت است که موفق به تشکیل و راه‌اندازی کمیته انضباط کار شده است.

سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران منصوب شد

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در حکمی «آرین نصیری» را به‌عنوان سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی این شرکت منصوب کرد.

تأکید معاون وزیر نفت در امور گاز به توانمندسازی نیروی انسانی

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران گفت: همان‌گونه که حفظ تأسیسات و تجهیزات از اولویت‌های سازمان است، نیروی انسانی و ظرفیت آن‌ها نیز باید به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های پراهمیت و برگ برنده سازمان به‌طور ویژه مورد توجه قرار گیرد.

سرپرست دفتر وزارتی وزیر نفت خبر داد

تشکیل کارگروه مشورتی وزیر نفت برای شناسایی و رفع چالش‌های سرمایه انسانی

سرپرست دفتر وزارتی وزارت نفت از تشکیل کارگروه مشورتی وزیر نفت با هدف شناسایی و اولویت‌بندی دقیق و فوری مسائل، مشکل‌ها و چالش‌های اصلی حوزه توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی صنعت نفت خبر داد.

قهرمانی وزارت نفت در ارزیابی عملکرد ۱۴۰۲ جشنواره شهید رجایی/ کسب رتبه برتر وزارت نفت در میان دستگاه‌های دولتی

وزارت نفت در نوزدهیمن جشنواره شهید رجایی بر پایه نتایج حاصله اعلامی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، موفق به کسب رتبه برتر ملی در میان وزارتخانه‌ها، نهادها و سازمان‌های دولتی شد.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرح داد

اقدام‌های وزارت نفت به‌منظور رفع چالش‌های سرمایه انسانی

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سه اقدام مهم وزارت نفت به‌منظور رفع چالش‌های این حوزه را تشریح کرد.

تبدیل وضعیت بیش از ۱۴ هزار نفر از کارکنان صنعت گاز در دولت سیزدهم

مدیر توسعه سرمایه انسانی شرکت ملی گاز ایران از تبدیل وضعیت بیش از ۱۴ هزار نفر از کارکنان صنعت گاز در دولت سیزدهم خبر داد.

برگزاری آزمون کتبی جذب نیروی پیمانکار در مجتمع گاز پارس جنوبی در آینده نزدیک

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: با عنایت به اخذ مجوزهای لازم از ستاد وزارت نفت مبنی بر برگزاری آزمون کتبی به‌منظور تأمین کسری نیروی انسانی بخش‌های پیمانکاری پالایشگاه‌های مجتمع، شرایط و ضوابط شرکت در این آزمون به‌زودی اعلام می‌شود. 

بن‌کارت نیروهای پیمانکاری پرداخت می‌شود

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تأکید بر اینکه بن‌کارت نیروهای پیمانکاری صنعت نفت پرداخت می‌شود، گفت: پرداخت غیرنقدی بن‌کارت خرید کالای داخلی در سطح شرکت ملی نفت ایران در ماه جاری و با احتساب سه ماه بهار ۱۴۰۳ انجام می‌شود و دیگر شرکت‌های اصلی نیز بر همین منوال اقدام خواهند کرد.

تصویب طرح‌های توسعه مدیران صنعت نفت در ۲۱ حوزه تخصصی

مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با اشاره به تصویب طرح‌های توسعه مدیران در ۲۱ حوزه تخصصی در هیئت‌های عالی، گفت: افزون‌براین، دو راهبرد اصلی شامل پای‌ کار آمدن ظرفیت خبرگانی صنعت نفت و باورداشتن مدیران ارشد این صنعت به نظام جامع توسعه مدیریت را دنبال می‌کنیم.

افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت

اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت،پارسال ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.

نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد

نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.

بازپرداخت هزینه تأمین وسیله نقلیه مراکز طرح اقماری از سقف حقوق خارج شد

پرداخت هزینه از سوی کارمند به‌منظور تأمین وسیله نقلیه برای عزیمت به برنامه کار اقماری از محل سکونت تا مرکز تجمع و محل کار و برعکس، براساس ابلاغیه اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی و با استفاده از ظرفیت مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، از سقف حقوق خارج شد.

مدیر کل پژوهش وزارت نفت تاکید کرد

توانمندی‌های زنان شناسایی و معرفی شوند/ عدالت جنسیتی و ایجاد فرصت‌های برابر پس از انقلاب

مدیر کل پژوهش وزارت نفت گفت: دستاوردها و نقش آفرینی‌های بانوان در شکل و شمایل رسمی و علمی کمتر دیده شده است و لازم است که توانمندی و ظرفیت‌های زنان شناسایی و معرفی شود.

توضیحات معاونت سرمایه انسانی وزارت نفت درباره ابهام‌های مطرح‌شده

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با تأکید بر اینکه نظر سازمان اداری و استخدامی کشور درباره محاسبه پاداش پایان سال نیروهای قراردادی لازم است، در خصوص ابهام‌های مطرح‌شده در فضای مجازی توضیحاتی به کارکنان صنعت نفت ارائه کرد.

ساماندهی سمت و مشاغل بیش از ۶۸ هزار نفر از کارکنان شرکت ملی گاز

مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران گفت: طی ۲۹ ماه گذشته بیش از ۶۸ هزار و ۸۰۰ نفر از کارکنان قرارداد موقت، پیمانکاران و مشمولان بندهای «و» و «د» در این شرکت ساماندهی شدند.

به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران مطرح شد

ده‌ها اقدام راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود ده‌ها اقدام راهبردی در حوزه منابع انسانی انجام داده که به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران آنها را برشمرده است.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

بن‌کارت به کارکنان پیمانکاری پرداخت می‌شود

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به حدود ۱۲۰ هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت گفت: اختصاص بن‌کارت به این دسته از کارکنان دیر و زود دارد، اما سوخت و سوز ندارد.

وزیر نفت روز پدر را تبریک گفت

وزیر نفت در پیامی سالروز میلاد مبارک نخستین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت مولی الموحدین امیرالمؤمنین علی بن ابی طالب (ع) و روز پدر را به همه ارادتمندان اهل بیت عصمت و طهارت به‌ویژه همکاران پرتلاش صنعت نفت ایران اسلامی تبریک و تهنیت گفت.