به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، ناصر مولایی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در دومین روز کاری سال جدید با حضور در ستاد شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، در نشستی که با حضور سیدابوالحسن محمدی، مدیرعامل این شرکت و برخی مدیران و رؤسای اداره‌های ستادی و رؤسای مناطق عملیاتی پنجگانه (ویدیو کنفرانس) برگزار شد، ضمن تبریک سال نو و اعیاد شعبانیه از تلاش‌های کارکنان این شرکت به‌ویژه نیروهای عملیاتی به‌دلیل تولید پایدار نفت و گاز در سال ۹۹ قدردانی کرد و با اشاره به نامگذاری سال نو با عنوان «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع‌زدایی‌ها» ازسوی مقام معظم رهبری گفت: ماموریت ما کارکنان شرکت ملی نفت در شرایط کنونی از حساسیت بیشتری برخوردار است و باید با تشریک مساعی در زمینه تولید پایدار، نگهداشت تولید، پشتیبانی‌های فنی، مالی، منابع انسانی، حقوقی و رفع قانونی محدودیت‌ها مانند سال‌های گذشته برای تحقق شعار سال مشارکت فعال و موثری داشته باشیم.

وی با اشاره به اینکه اکنون سازندگان داخلی بخش زیادی از کالاها و تجهیزات اساسی صنعت نفت را می‌سازند، افزود: این موفقیت‌ها با حمایت شرکت‌های بالادستی صنعت نفت محقق شده است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران به ضرورت رفع مسائل شغلی و معیشتی کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی مانند برخی فوق‌العاده‌های عملیاتی، کاریابی و به‌کارگیری نیروهای مورد نیاز در مشاغل مهندسی و مهارتی جهت جبران کمبود نیرو در بخش عملیات، کاهش مدت زمان روند اداری انتصاب کارکنان در سمت‌های جدید، بهبود تسهیلات سازمانی کارکنان مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی و ... اشاره و بر همکاری مدیریت توسعه منابع انسانی در این زمینه تاکید کرد.

مولایی با اشاره به ضرورت اجرای عدالت در پرداخت حقوق، به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری اشاره کرد و گفت: اجرای نظام‌مند این طرح و پرداخت نخستین افزایش‌ها به نیروهای مشمول در اواخر سال ۹۹، رضایتمندی خوبی را میان این گروه از کارکنان شرکت ملی نفت به وجود آورده و با پرداخت کامل آن، پرداخت‌ها در سطح شرکت عادلانه‌تر می‌شود.

شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی یکی از شرکت‌های تابعه شرکت نفت مناطق مرکزی ایران است که با مرکزیت شیراز، پنج منطقه عملیاتی پارسیان، نار و کنگان، آغار و دالان، سرخون و گشوی جنوبی و سروستان و سعادت‌آباد را راهبری می‌کند.