نشست تدوین برنامه راهبردی سرمایه انسانی در نفت خزر برگزار شد

نشست تدوین برنامه راهبردی حوزه منابع انسانی با حضور مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در شرکت نفت خزر برگزار شد.

ساختار سرمایه انسانی شرکت نفت خزر نیازمند بازآرایی است

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ضمن تأکید بر لزوم بازآرایی ساختار در حوزه های اکتشاف، حفاری، مهندسی و ساختمان، مدیریت تولید و دیگر بخش‌ها، گفت: در این زمینه کمک‌های لازم انجام می‌شود و سعی می‌کنیم ضمن استفاده از فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در بخش‌های مختلف به تقویت ساختار و تزریق نیروی جوان به این مجموعه مهم کمک کنیم.

سقف وام قرض‌الحسنه کارکنان نفت افزایش یافت

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از افزایش سقف مبلغ وام‌ قرض‌الحسنه کارکنان این شرکت خبر داد.

تاکید بر حل مسائل شغلی کارکنان نفت و گاز زاگرس جنوبی

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بر رفع مسائل شغلی و معیشتی کارکنان نفت و گاز زاگرس جنوبی تاکید کرد.

کیفیت نیروی انسانی؛ عامل پیشبرد اهداف بخش اچ‎اس‎یی

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، فعالیت‌های این مدیریت در حوزه اچ‌اس‌یی را تشریح و بر ضرورت تدوین چارچوب کامل برای انجام دستورعمل‌ها و مقررات حوزه اچ‌اس‌یی تاکید کرد.

مدیرمنابع انسانی شرکت ملی نفت ایران:

گفت‌وگوی رودررو برای پیگیری مسائل کارکنان عملیاتی ضروری است

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت گفت‌وگوی رودررو برای شناسایی و پیگیری مسائل کارکنان عملیاتی تاکید کرد.

۳ انتصاب در شرکت ملی نفت ایران

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، جهانبخش شریعت را به‌عنوان رئیس حراست، غلامرضا نوری مومنی را به عنوان مشاور خود و ناصر مولایی را به‌عنوان نماینده این شرکت در طرح اسکان کارکنان اقماری منصوب کرد.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران:

مدیران منابع انسانی، سرکشی مستمر از مناطق عملیاتی را در دستور کار قرار دهند

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت سرکشی مدیران منابع انسانی شرکت‎های تابعه به مناطق عملیاتی تاکید کرد و گفت: این اقدام، مدیران را در شناخت بهتر چالش‎ها و فرصت‎های پیش‎روی سرمایه انسانی یاری می‎دهد.