به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، فرانک حمیدی، مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده، هدف از برگزاری این دوره آموزشی را پاسخ به نیازهای روان‌شناختی بانوان شاغل عنوان کرد و گفت: دوره آموزشی مذکور، آغازگر سلسله دوره‌های آموزشی حوزه زنان است که با رویکرد نیازمحور سازمانی تعریف شده و به‌منظور تبیین برنامه‌های ابلاغی امور زنان شرکت ملی نفت ایران با سرفصل‌های توانمندسازی و توسعه شاخص‌های سلامت زنان شاغل به اجرا درمی‌آید.

وی افزود: تعریف توازن و شناسایی حوزه‌های مهم زندگی و کار، شاخص‌های توسعه فردی و توانمندسازی بانوان، عوامل برهم‌زننده توازن و پیامدهای بی‌توازنی بین محیط کار و زندگی از مهم‌ترین محورهای این دوره آموزشی هستند.

مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده، ادامه داد: ایجاد توازن درونی بین خواسته‌ها، نیازها، افکار و گفتار، مدیریت عوامل ایجادکننده توازن، اولویت‌بندی مجدد متوازن‌سازی، متناسب با زمان قرار گرفتن فرد در موقعیت‌های مختلف، شناسایی و مدیریت عوامل برهم‌زننده توازن بین کار و زندگی مواردی است که بانوان شاغل باید نسبت به آن شناخت پیدا کنند.

حمیدی اضافه کرد: ارتقای سطح آگاهی و دانش فردی و اجتماعی، آسیب‌شناسی و تبیین راهبردهای سلامت جسمی، روانی زنان شاغل، شناسایی ارتباط اشتغال زنان و خانواده در محیط‌های کاری و تلاش برای شناخت ملزومات و درک زیرساخت‌های لازم در بروز خلاقیت و نوآوری و توانمندی و افزایش تأثیرگذاری از دیگر اهداف برگزاری این دوره آموزشی هستند.

وی برنامه‌ریزی و برگزاری دوره و کارگاه‌های آموزشی بیماری‌های ناشی از کار و پیشگیری از آنها، اصول تغذیه سالم، مدیریت استرس و مراقبت‌های روان‌شناختی و سلامت روان در مرداد و شهریورماه امسال را از دیگر برنامه‌های پیش‌بینی‌شده از سوی حوزه مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده اعلام کرد.

مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده یادآور شد: تدریس دوره آموزشی پیش‌گفته به‌مدت سه روز و از سوی فهیمه قبیتی، دکترای روان‌شناسی اجتماعی و مؤلف ۱۱ عنوان کتاب در حوزه‌های مختلف روان‌شناسی کار، خانواده و رشد کیفیت زندگی انجام شد.

دوره آموزشی متوازن‌سازی کار و زندگی با همکاری واحد آموزش شرکت نفت مناطق مرکزی ایران از ۲۱ تا ۲۳ تیرماه امسال در مجتمع آموزشی محمودآباد برگزار شد.