نفت کارت
-
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:
شرکتها موظف به پرداخت نفتکارت به کارکنان پیمانکاری هستند
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه بررسی بار مالی و پرداخت نفتکارت در زمان امضای قرارداد پیمانکاران تأمین نیروی انسانی به شرکتهای اصلی صنعت نفت محول شده گفت: اگر سقف پیمان جاری این پیمانکاران پر نشده باشد، شرکتها موظف به پرداخت این کارت هستند، در غیر این صورت باید در قراردادهای جدید لحاظ و اقدام شود.
-
در دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی مناطق نفتخیز
مهمترین چالشهای منابع انسانی ستاد و شرکتهای تابع مناطق نفتخیز بررسی شد
دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی، معاونان و رؤسای واحدهای ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکتهای تابع با هدف بررسی و حل چالشهای حوزه منابع انسانی برگزار شد.
-
تسهیلات رفاهی کارکنان صنعت نفت افزایش یافت
مدیر امور مالی شرکت ملی نفت ایران از افزایش تسهیلات رفاهی کارکنان صنعت نفت (بنکارت اعتباری) در سال ۱۴۰۱ خبر داد.
-
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:
اعمال افزایش حداکثری حقوق کارکنان در چارچوب قانون هدف اصلی وزارت نفت است
پیگیری مطالبات کارکنان صنعت نفت بر اساس موازین قانونی از ابتدای آغاز بهکار دولت سیزدهم از دستورات مؤکد وزیر نفت است که در گروههای مختلف استخدامی از جمله نیروهای قراردادی، پیمانکاری، ایثارگران، بازنشستگان و نیروهای رسمی با تشکیل کارگروههایی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت پیگیری شد.
-
موافقت وزیر نفت با افزایش تسهیلات رفاهی نفتکارت کارکنان
وزیر نفت با افزایش و پرداخت ارقام تسهیلات رفاهی نفتکارت کارکنان موافقت کرد.
-
حقوق کارکنان ملی حفاری بر مبنای نرخ امسال پرداخت شد
افزایش سنواتی حقوق و مزایای سال جدید کارکنان شرکت ملی حفاری ایران با بهرهمندی از کاربست سامانه جامع دستمزد و مزایای کارکنان ارکان ثالث (HRM) برای نخستین بار در صنعت نفت بر مبنای نرخ جدید محاسبه و پرداخت شد.
-
مدیریت اکتشاف و بانک قرضالحسنه مهر ایران تفاهمنامه امضا کردند
مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران و بانک قرضالحسنه مهر ایران در زمینه صدور، شارژ و ارائه خدمات مربوط به نفتکارت (بنکارت) برای کارکنان، تفاهمنامه همکاری امضا کردند.
-
مروری بر اهم فعالیتهای سال ۹۸ در حوزه منابع انسانی
سرمایه انسانی؛ سرمایه نفت
تدوین و نهاییسازی طرح اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار وزارت نفت را شاید بتوان مهمترین اقدام سال ۹۸ این وزارتخانه در حوزه منابع انسانی دانست؛ طرحی که برای نخستین بار کلید خورد و اجرای آن، عادلانهسازی پرداختها، افزایش حقوق و دستمزد و برخورداری از بیمه تکمیلی را برای بالغ بر ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکار نفت به دنبال دارد. اما آیا فعالیتهای صورت گرفته در حوزه سرمایه انسانی نفت در سال گذشته به همین طرح محدود بود؟ پاسخ سوال را با مرور این گزارش مییابید.
-
پیشبینی توسعه فعالیتهای ملی حفاری در سال ۹۹
مدیرعامل شرکت ملی حفاری گفت: انتظار میرود با اجرایی شدن پروژههای تعریفشده در طرح توسعه ۲۸ مخزن و شتاب بخشیدن به پروژههای در حال اجرا، سال ۹۹ شاهد افزایش بازدهی کار و توسعه فعالیتها و در نتیجه درآمدزایی مناسبتر شرکت باشیم.
-
هزینه نفتکارت کارکنان شرکت ملی حفاری بهزودی پرداخت میشود
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: با پیگیریهای انجامشده و تامین منابع مالی مورد نیاز، بخش قابل توجهی از هزینه نفتکارت همکاران بهزودی پرداخت میشود.