به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان، هدف از برگزاری فرآیند خودارزیابی را بررسی همه‌جانبه سازمان و تعیین نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود در سازمان دانست و گفت: فرآیند خودارزیابی به سازمان اجازه می‌دهد به‌طور شفاف زمینه‌های قابل بهبود را شناسایی کند و بر مبنای الگو، جایگاه خود را مشخص و سپس برنامه‌هایی در قالب اقدام‌ها و پروژه‌های بهبود در سازمان طرح‌ریزی کند.

سیدمصطفی علوی، درباره روش شبیه‌سازی جایزه گفت: ایجاد مسیری کوتاه و قوی در انعکاس فرهنگ و عملکرد سازمان، تهیه فهرستی از نقاط قوت و قابل بهبود، دستیابی به فرصت‌های مناسب برای مشارکت و ارتباط با کارکنان در حین جمع‌آوری اطلاعات، ایجاد کانال‌های ارتباطی عالی و ارائه مستندات مرجع برای استفاده داخلی و خارجی، به‌منظور ورود به فرآیند دریافت جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت از مهم‌ترین فواید خودارزیابی تعالی به روش شبیه‌سازی جایزه است.

وی تصریح کرد: این شرکت همواره مصمم به تداوم حرکت در مسیر تعالی و ارتقای سطح عملکرد خود بوده و انجام فرآیند خودارزیابی بر مبنای الگوی سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت فرصتی برای تعیین سطوح عملکردی در بین شرکت‌های تابع وزارت نفت و شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های بهبود است تا از این طریق بتوانیم از کسب نتایج متوازن در زمینه کارکنان، جامعه، مشتریان و سرانجام نتایج کلیدی شرکت گاز اطمینان حاصل کنیم.

شایان ذکر است، شرکت گاز استان اصفهان، از سال 85 حرکت به سوی تعالی را آغاز کرد و توانست در سال ۹۲ تقدیرنامه دو ستاره اشتهار به کیفیت، در سال ۹۳ لوح سپاس چهار ستاره اشتهار به کیفیت، سال 95 تندیس برنزین جایزه ملی کیفیت ایران و سال گذشته نیز تندیس بلورین جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت نفت را از آن خود کند.