به گزارش شانا به نقل از سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، دبیرخانه استقرار سیستم‌های نوین مدیریتی که با هدف ایجاد زمینه مشارکت حداکثری و اثربخشی در سازمان ایجاد شد توانست با ارائه آموزش‌های مختلف تخصصی در زمینه سیستم‌های مدیریت و بهبود کیفیت و انجام ممیزی داخلی، تهیه فرم‌های اقدام اصلاحی و پیشگیرانه برای رفع عدم انطباق‌ها به نتایج درخشانی در این زمینه دست یابد.

آشنایی با الزام‌های سیستم‌ها، مدیریت ریسک، مدیریت دانش، مدیریت تغییر، تکنیک ارزیابی و مدیریت ریسک بر مبنای تکنیک HAZID و آموزش ممیزی بخشی از دوره‌های آموزشی برگزارشده از سوی دبیرخانه استقرار سیستم‌های نوین مدیریتی است که این آموزش‌ها به‌صورت دوره‌ای و منظم تکرار می‌شود.

اطمینان از رعایت اجرای فرآیندها، روش‌های اجرایی و دستورعمل‌های جاری سازمان از مهم‌ترین وظایف دبیرخانه استقرارهای نوین مدیریتی سازمان منطقه ویژه پارس به‌شمار می‌رود و دریافت ۱۲ گواهینامه بین‌الملی نتیجه شناسایی محورهای قابل بهبود، ایجاد مستندات جدید، ویرایش مستندات پیشین و الزام مدیریت‌های سازمان به بهینه‌سازی فرآیندها منطبق بر آخرین استانداردهای بین‌المللی است که پس از مراحل تطبیقی و برطرف کردن نبود انطباق‌ها با انجام ممیزی خارجی انجام شد.

با تلاش‌های کارکنان مدیریت استانداردها و کیفیت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گواهینامه‌های سیستم مدیریت آموزشی، سیستم مدیریت انرژی و گواهینامه مسئولیت‌پذیری اجتماعی دریافت شد، همچنین پنج گواهینامه بین‌المللی دیگر نیز شامل سنجش رضایت، بررسی شکایات مشتریان، سیستم مدیریت یکپارچه و نظام آراستگی مرتبط با سیستم‌های مدیریت و بهبود کیفیت فرودگاه بین‌المللی خلیج فارس می‌شود.

انجام کامل ممیزی به شکل آنلاین برای نخستین بار در منطقه از نکات حائز اهمیت در دریافت ۱۲ گواهینامه بین‌المللی است.