معاون وزیر در امور توسعه مدیریت و منابع انسانی تشریح کرد

جزئیات کسب رتبه برتر وزارت نفت در جشنواره شهید رجایی

معاون وزیر در امور توسعه مدیریت و منابع انسانی با بیان اینکه صنعت عظیم و راهبردی نفت به‌عنوان اصلی‌ترین پیشران اقتصاد کشور، بزرگ‌ترین صنعت کشور است و بیشترین رقم سرمایه‌گذاری را دارد، گفت: وزارت نفت در ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ دستگاه‌های اجرایی موفق به دریافت رتبه برتر ملی در مجموع امتیازات شاخص‌های عمومی و اختصاصی شده است.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرح داد

اقدام‌های وزارت نفت به‌منظور رفع چالش‌های سرمایه انسانی

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سه اقدام مهم وزارت نفت به‌منظور رفع چالش‌های این حوزه را تشریح کرد.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

فوق‌العاده‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت ابلاغ شد

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ابلاغ فوق‌العاده‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت خبر داد.

بن‌کارت نیروهای پیمانکاری پرداخت می‌شود

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تأکید بر اینکه بن‌کارت نیروهای پیمانکاری صنعت نفت پرداخت می‌شود، گفت: پرداخت غیرنقدی بن‌کارت خرید کالای داخلی در سطح شرکت ملی نفت ایران در ماه جاری و با احتساب سه ماه بهار ۱۴۰۳ انجام می‌شود و دیگر شرکت‌های اصلی نیز بر همین منوال اقدام خواهند کرد.

معاون وزیر نفت مطرح کرد

ریل‌گذاری صحیح در توسعه مدیریت صنعت نفت در پایان دولت سیزدهم

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه در ابتدای کار مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، نظام جامع را تعریف و تهیه کردیم و در اختیار وزیر نفت قرار دادیم، گفت: در پایان دولت سیزدهم مجموعه‌ای را با اهداف و ریل‌گذاری‌های صحیح تحویل می‌دهیم.

در حاشیه سومین روز از بیست‌وهشتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت تهران انجام شد

امضای قرارداد ۱۵ساله بین پژوهشگاه صنعت نفت و گروه گسترش نفت و گاز پارسیان‌

پژوهشگاه صنعت نفت و شرکت «گروه گسترش نفت و گاز پارسیان‌» قراردادی ۱۵ساله با هدف افزایش همکاری‌های پژوهشی امضا کردند.

نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد

نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.

قدردانی معاون وزیر نفت از مدیرعامل و کارکنان شرکت ملی گاز ایران

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در پیامی از تلاش مدیرعامل و کارکنان شرکت ملی گاز ایران برای مقابله با حمله خرابکارانه خطوط لوله سراسری گاز کشور قدردانی کرد.

توضیحات معاونت سرمایه انسانی وزارت نفت درباره ابهام‌های مطرح‌شده

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با تأکید بر اینکه نظر سازمان اداری و استخدامی کشور درباره محاسبه پاداش پایان سال نیروهای قراردادی لازم است، در خصوص ابهام‌های مطرح‌شده در فضای مجازی توضیحاتی به کارکنان صنعت نفت ارائه کرد.

به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران مطرح شد

ده‌ها اقدام راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود ده‌ها اقدام راهبردی در حوزه منابع انسانی انجام داده که به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران آنها را برشمرده است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت:

اختصاص نفت‌کارت و بن‌کارت به نیروهای ارکان ثالث قطعی است

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با قطعی دانستن اختصاص نفت‌کارت و بن‌کارت به نیروهای ارکان ثالث، گفت: مطالبی در این زمینه در فضای رسانه‌ای مطرح شده که به هیچ وجه درست نبوده است.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح کرد

افزایش بهره‌وری راه نجات از ناترازی در تولید و مصرف انرژی

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی راه نجات اقتصاد به‌ویژه ناترازی در تولید و مصرف انرژی در ایران را افزایش بهره‌وری دانست و اظهار کرد: افزایش بهره‌وری در صنعت نفت باید از ابتدا تا انتهای زنجیره ارزش فعالیت‌های صنعت نفت اعمال شود.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

بن‌کارت به کارکنان پیمانکاری پرداخت می‌شود

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به حدود ۱۲۰ هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت گفت: اختصاص بن‌کارت به این دسته از کارکنان دیر و زود دارد، اما سوخت و سوز ندارد.

در دولت سیزدهم محقق شد

درخشش کارکنان صنعت نفت در دل تحریم‌ها با افزایش تولید

معاون وزیر در توسعه و مدیریت منابع انسانی گفت: کل ارکان صنعت نفت بر سه محور سرمایه‌گذاری، فناوری و نیروی انسانی پایدار است و با توجه به تحریم‌های سنگین در دو سال اخیر کارکنان خدوم صنعت نفت خوش درخشیدند و با عزم و تلاش خود توانستند افزایش تولید قابل‌توجهی را در دولت سیزدهم رقم بزنند.

به‌منظور کاهش آمار ورودی‌ها به هیئت رسیدگی به تخلفات انجام می‌شود

لزوم اجرای کارکردهای تدوین‌شده و نگاه عدالت‌مندانه در تدوین مقررات وزارت نفت

معاون وزیر نفت در امور توسعه و مدیریت منابع انسانی اظهار کرد: نگاه عدالت‌مندانه در تدوین مقررات بسیار حائز اهمیت است و لازمه کاهش آمار ورودی‌ها به هیئت رسیدگی به تخلفات، ورود نیروهای شایسته و خدمتگزار و عمل به کارکردهای تدوین‌شده در ساختار صنعت نفت است.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد

تخصیص زمین‌هایی به وسعت ۷۰۰ هکتار به طرح مسکن ملی صنعت نفت

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره وضع طرح مسکن ملی برای کارکنان صنعت نفت با تأکید بر اینکه این پروژه به‌ جد پیگیری می‌شود، گفت: به‌تازگی همسو با طرح مولدسازی اموال دولتی، زمین‌هایی به وسعت ۷۰۰ هکتار برای این طرح احیا و در نظر گرفته شده است.

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خبر داد

ارزیابی بار مالی فوق‌العاده‌های قراردادهای مدت‌موقت تا پایان ۱۴۰۲

معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره سرانجام اجرای مصوبه ۱۶۶۲ هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران درباره کارکنان قرارداد مدت موقت با یادآوری اینکه فوق‌العاده تخصصی ۵۰ درصدی و ۳۰ درصد از ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه برای عده معدودی از مشاغل تخصصی در صنعت نفت در نظر گرفته شده است، گفت: به‌صورت موقت پرداخت این فوق‌العاده‌ها را نگه داشته‌ایم، همکارانم در حال ارزیابی بار مالی این دو فوق‌العاده هستند و پیشنهاد خود را تا پیش از پایان سال به ما ارائه می‌کنند.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:

شرکت‌ها موظف به پرداخت نفت‌کارت به کارکنان پیمانکاری هستند

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه بررسی بار مالی و پرداخت نفت‌کارت در زمان امضای قرارداد پیمانکاران تأمین نیروی انسانی به شرکت‌های اصلی صنعت نفت محول شده گفت: اگر سقف پیمان جاری این پیمانکاران پر نشده باشد، شرکت‌ها موظف به پرداخت این کارت هستند، در غیر این صورت باید در قراردادهای جدید لحاظ و اقدام شود.